崗位職責:
1、組織建立、優化公司各部門制度、流程管理體系;
2、負責制定集團企業文化建設綱要、方案并組織實施、宣傳,確保公司企業文化有效傳承、滲透;
3、根據公司年度工作安排及經營活動需要,策劃、組織公司會議/活動/接待,確保各項會議/活動/接待有序進行,達到預期效果;
4、負責組織編制行政管理費用預算,對預算執行情況進行管控;
5、負責集團信息化管理體系的完善和實施,包括信息化系統搭建、優化及運維;
6、負責公司文書、辦公環境、行政檔案、固定資產、員工行為規范等的統籌管理。
崗位要求:
1、年齡 38歲以下,本科及以上學歷,具有集團公司同崗位5年及以上管理經驗;
2、熟悉房地產開發全業務鏈條,具有優秀的事前籌劃、組織協調和推進能力,擅長寫作。