1.與業(yè)務(wù)部門保持及時充分溝通:
1)參與業(yè)務(wù)流程規(guī)則的制定,為業(yè)務(wù)部門提供法律支持;
2)對公司重大項(xiàng)目、重要合同條款、對外文書進(jìn)行審查與管理,參與合同談判,及時全面提示并規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
3)公司項(xiàng)目運(yùn)營及合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)分析并提供解決方案,有效推進(jìn)業(yè)務(wù)并平衡法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.審查、定期更新公司法律文件模板及范本。
3.處理日常業(yè)務(wù)咨詢可能涉及的法律爭議問題。
4.主導(dǎo)處理公司訴訟、仲裁案件及疑難事件、危機(jī)/糾紛等非訴事項(xiàng),代表公司參加訴訟、仲裁,或協(xié)助公司選擇外聘律師,分析案件,策略制定,起草或?qū)忛喎晌臅占瘜忛喿C據(jù)材料,監(jiān)管外部律師履約過程并給予履約評價(jià)等。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計(jì)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),持有司法資格(律師資格)證書,深厚的法律理論知識;
4、 洞察業(yè)內(nèi)合規(guī)趨勢、熟悉業(yè)內(nèi)律法律法規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。