職位描述
績效管理員工關系組織發展通用設備制造人力資源服務
崗位職責：
1、全面統籌規劃本公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；
3、負責管理培訓、薪酬福利、招聘、員工關系、績效考核等人力資源職能；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的團隊激勵機制；
5、負責人才發展戰略實施，人才梯隊建設。
任職要求
（1）本科及以上學歷，10年以上制造類等人力資源及行政管理工作經驗，其中３年以上人力負責人經驗，有制造業公司經驗者優先；
（2）熟悉制造行業及業務特點流程，深刻了解業務與經營；
（3）具備人力資源專業知識素養，能熟練使用人才發展培訓、激勵績效工作理論與工具；
（4）在人才發展、招聘、人才梯隊建設、薪酬績效方面有豐富的實踐經驗；
（5）較強的邏輯思維，具有分析問題、解決問題的能力，出色的溝通能力和學習力；
（6）富有責任心、正直誠實、原則性強、有主見，敢于承擔責任，執行力強。
工作地點
德州德城區崇德一大道與紅都路交叉口
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職位發布者
賈女士/人力專員
立即溝通
德州寶鼎液壓機械有限公司德州寶鼎液壓機械有限公司前身是德州液壓機械廠，始建于1983年，主要從事液壓缸、泵、閥及泵站的設計、制作，曾先后與重型卡車太拖拉、道依茨、福田自卸車配套，是專業設計、生產液壓系統的企業。經過多年實踐，積累了豐厚的設計技術和制作經驗，為了更好的發揮我們的優勢，擴展我們的產品適應市場需求，寶鼎輪式挖掘機于1997年批量投入市場，贏得了廣大用戶的青睞。公司現有產品有1T---15T全旋專360°輪式挖掘機、履帶式挖掘機、蔗木裝卸機、挖掘機配件、青飼機、工程機械配套油缸、主要產品為輪式、履帶式挖掘機。“高效、節能為客戶創造價值最大化”，是寶鼎人多年來一直堅守不變的法則，悉心研究部件的每個細節，嚴密配合，把每個部件的功能發揮到最大，只要是寶鼎下線的產品，敢于和同型號同配置的的任何一款產品比效率，公司擁有大專以上學歷的高級工程師80人，是國內小型工程機械行業唯一具備能為客戶量身定做液壓機械的專業廠家。公司以“創名牌、造精品”為質量信念于2006年通過了ISO9001認證體系，連年保持體系正常運行，強化品牌意識，曾多次獲得山東省頒發的各項榮譽證書。
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