崗位要求:負責公司的人力資源規劃、人才招聘、人才發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人,從而更好的推動公司發展戰略實施,并確保公司實現長期可持續發展。
學歷要求:985院校畢業(第一學歷)、海外QS排名前50院校畢業,專業不限
行業要求:行業不限,有過大型、標桿企業優先
履歷要求:不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優先,具備基礎管理意識與潛質,有較強的專業能力與學習能力,綜合素養優秀。
工作地點:廣西/廣東/海南/江西(可選范圍)