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崗位職責：1.負責員工薪酬各項基礎性工作，包括：日常考勤、薪酬的統計、核算、匯總工作；2.協助部門主任制定、修訂公司薪酬保密制度，明確薪酬信息的保密范圍、保密級別、保密措施等內容，確保制度的完整性和可操作性；3.負責員工薪酬數據收集、整理、統計和錄入工作，采用電子數據庫對薪酬數據進行加密存儲，并嚴格控制數據訪問權限；4.協助部門主任完成公司年度人力資源數據的統計、匯總、分析；5.領導交辦的其他工作。 任職條件：本科及以上學歷；人力資源相關專業優先；具備應有的專業知識和技能，有1年及以上人力資源相關工作經驗；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。