職位描述
人力資源服務(wù)
年齡：35周歲以?xún)?nèi)
上班時(shí)間：早9-晚5，周末雙休。
薪資：面議+13薪+獎(jiǎng)金+提成+福利
發(fā)薪日期：13號(hào)
工作內(nèi)容：
1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬核算工作，確保及時(shí)交付。
2負(fù)責(zé)項(xiàng)目入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，按照規(guī)章制度和既定的流程要求獨(dú)立完成，可持續(xù)優(yōu)化。
3 熟練操作勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動(dòng)法法規(guī)。
4員工基礎(chǔ)信息和檔案的管理，EHR、OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。
5負(fù)責(zé)人事各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析。
6負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金繳納，協(xié)助員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)等工作。
7通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)/拜訪(fǎng)方式，進(jìn)行客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化
8規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，建立合法嚴(yán)謹(jǐn)用工形式
要求：
1 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）2年以上人力資源員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn).
2 熟悉EHR\OA者優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作者優(yōu)先。
位置：10號(hào)線(xiàn)/13號(hào)線(xiàn)芍藥居
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)煤炭印刷大樓216
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黃閱微/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京紅海鴻易人力資源服務(wù)有限公司紅海人力集團(tuán)主體廣州紅海人力資源有限公司，于1999年成立；04年實(shí)現(xiàn)政企分離，改制成為股份制有限公司；隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，06年成立廣東紅海人力資源有限公司；08年發(fā)展壯大為紅海人力集團(tuán)，開(kāi)始實(shí)行全面規(guī)范的集團(tuán)化管理。發(fā)展至今，集團(tuán)已成為華南地區(qū)乃至全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭軍。紅海人力集團(tuán)成立之初就將人力資源服務(wù)確立為核心使命。十年來(lái)，紅海一直憑借著扎實(shí)穩(wěn)健的企業(yè)文化、誠(chéng)心精細(xì)的服務(wù)理念，詮釋著現(xiàn)代人力服務(wù)的新理念，成為眾多客戶(hù)企業(yè)快速成長(zhǎng)的優(yōu)秀伙伴。公司薪酬： 1、福利：重大節(jié)日禮品/禮金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期； 2、、公司活動(dòng)：定期組織文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；旅游活動(dòng)； 3、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、集團(tuán)組織的學(xué)習(xí)； 4、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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