崗位職責:
1、每月績效考核數據收集與分析,對有爭議的績效數據進行溝通處理;
2、編制薪資報表,每月核算薪資,報上級審批;
3、解決日常的薪酬福利問題,協(xié)助開展員工績效管理工作;
4、負責員工入離職手續(xù),管理勞動合同以及檔案;
5、負責員工社會保險錄用退工以及公積金申報工作;
6、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡35歲以內;
2、兩年以上薪酬績效工作經驗;
3、熟悉用退工以及社保公積金的操作流程。
職位福利:包吃、全勤獎、節(jié)日福利、交通補助、績效獎金、不加班