崗位職責
1、協助部門負責人對人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,實現人力資源工作流程優化;
3、主導人員人才培養的標準及制定;
4、主導人才盤點、勝任力模型搭建,跟蹤關鍵人才成長軌跡,定期輸出發展建議報告;
5、策劃員工職業發展活動(如技能競賽、內部導師制),
6、指導并協助招聘工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、食品科學(優先)等相關專業。
2、3年以上HR相關經驗,有乳業、快消品或制造業背景優先;
3、具備一定文字功底;
4、邏輯清晰,具備跨部門協調能力,適應快節奏生產型企業環境。