精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責: 1、根據業務戰略及組織能力建設要求，結合業務痛點及挑戰進行組織診斷，推動各級組織架構設計及優化，確保組織架構設計符合公司業務發展需要； 2、過程中系統識別業務卡點、組織難點，設計及實施組織有效性診斷，結合內部研究及外部對標，持續推動公司組織效能與敏捷度的提升 3、完善編制與人效管理規范，管理各業務部門的年度人員編制預算，做好人員編制與人效的過程管控 4、完善崗位體系，規劃職業發展路徑，推動各通道能力體系建設； 5、組織和推動人才管理體系建設, 搭建和完善公司的人才標準； 6、負責人才盤點，根據盤點和評估結果，系統診斷分析公司人才隊伍及管理現狀，制定人才管理策略與中長期人才規劃； 7、負責公司中高層領導力發展計劃和干部管理工作 8、聚焦人才梯隊，設計繼任計劃、高潛人才培養，確保組織具備未來所需的關鍵人才； 9、 數據化管理：整合業務數據、組織數據、人才數據，形成數據看板，通過分析為管理者提供建議，發掘數智效能的應用場景，提升組織效能，使組織效益最大化。 任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學、人力資源、經濟類相關專業畢業優先； 2、5年及以上OD工作經驗（含組織設計、組織診斷、崗職位體系、人才管理、人才發展評估、任職資格體系建設等的專業工具及方法論），有大型企業工作經驗或參與過重大/復雜的組織發展或人才發展項目的優先考慮； 3、較強的溝通和協調能力，具有較強 PPT制作、方案呈現和講解能力 4、具備強大的內驅力，積極主動、執行力高、結果導向，拒絕等、靠、要 5、較好的邏輯思維及數理能力，能夠熟練使淀相關策略并輸出建議