崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度;
2、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織涉及與施工方案,進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定工作;
3、檢查、監(jiān)督項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量資料的整理,保證資料的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性;
4、解決項(xiàng)目工程中的技術(shù)問題,對(duì)一般技術(shù)問題作出處理方案,對(duì)疑難問題上報(bào)公司技術(shù)部處理;
5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的分部或分項(xiàng)工程施工方案,對(duì)關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底,負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收和技術(shù)交底執(zhí)行情況,并提出整改措施;
6、實(shí)施公司管理體系文件,并保持有效運(yùn)行。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,5年或2個(gè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,建筑類專業(yè),持有工程師證。
薪資待遇:年薪制,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力和項(xiàng)目情況定薪,發(fā)布薪資僅作參考。
職位福利:包吃、包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):技術(shù)負(fù)責(zé)、工程師