崗位要求
1、專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等其他相關專業;
2、3年以上薪酬、績效模塊實操經驗,
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,
4、熟練操作office等辦公軟件;
5、良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
崗位職責
1.建立、完善公司的績效管理體系,設計績效考核環節
2.組織績效考核的實施、管理
3.提供有關績效管理的咨詢、培訓、研討
4.優化績效考核體系,解決績效考核相關問題
5.進行相關制度文件的撰寫
6.完成上級領導交代的其他任務
職位福利:節日福利、通訊補助、餐補、包住、包吃、全勤獎、績效獎金、五險一金