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1、協助部門經理開展本部門的各項經營工作，全力完成場店下達銷售、利潤等各項經營指標。 2、關注市場變化，依法收集市場行情和競爭對手資料，為部門經營決策提供依據。 3、協助部門負責人開展線下、線上營銷活動的組織及互動活動，爭取促銷活動資源及活動談判，提高費用回收率，提升線上服務、創新線下體驗。 4、負責針對線上、線下營銷活動進行相關數據分析，對每次活動進行復盤，總結、分析、評估，并協助部門經理作出相應調整改進方案，不斷優化線上、線下運營手段。 5、開展部門經營合同的簽署、履行及跟蹤、評價、歸檔。負責經營合同的起草、簽訂；資質索取審核；供方評價的審核，OA流程、審批流程的發起；建立合同臺賬進行跟蹤。 6、負責開展會員運營工作，監督品牌建立健全VIP資料，組織開展VIP互動體驗沙龍活動，提升VIP粘度。 7、協助部門經理開展人力資源工作（包括考勤統計、績效考核、人員異動等），進行員工溝通交流，關注員工思想動態，增強員工歸屬感，促使經營有序運行。 8、負責接洽品牌店長、促銷員的用人單位，加強日常維護，跟蹤落實促銷員工資發放、社保繳納情況，建立品牌店長、促銷員人才庫，確保團隊穩定。 9、協助部門經理開展本部門員工培訓、競技工作，切實提升各級員工綜合能力和水平。 10、收集與處理顧客意見，妥善解決客訴問題，作出整改措施，提升顧客忠誠度。 11、每日現場工作巡查，對三質工作、人員狀況、柜組商品陳列、促銷宣傳等跟進、落實，及時糾正、處理各種違規行為。 12、負責組織部門員工定期與不定期組織商品庫存盤點、預充值品牌金額盤存工作。 13、負責部門安全及庫房保管工作具體實施，并開展培訓、演練、會議等