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天津南開無責底薪4500，考慮速來名額有限 【職位要求】 1、年齡20-35周歲，?？萍耙陨蠈W歷 2、善于溝通，有較強的語言表達能力； 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面，抗壓力強（越努力的人收入越高!!!） 【工作職責】 1.積累客戶信息與房屋資源 2.接待客戶，了解客戶需求，做好合理精準房源匹配 3.陪同客戶看房，進行談判，促成交易 4.與客戶建立良好的業務協作關系 【薪酬福利】 1、試用期底薪 3500+1500轉正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫療、養老等各項保險)；。 3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優惠、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利. 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。 5、完善的職業晉升計劃及空間（經紀人→店經理→商圈經理→區域總監）； 6、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等) 【本片區怎么樣】 全天津市成交的重點就在這里，因為多所重點小學中學都在這里，本店更是在學區房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機會，更容易成長，沒有成交就沒有實戰也不會成長，無論行業如何變化，孩子到了學齡家長總是急著買學區房，至今沒聽說過孩子該上學了因為房價的漲跌而改變買房的進度，畢竟孩子的事情才是大事情 【沒有經驗怎么辦】 很多人會想，沒有經驗做這個可以嗎，當然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經驗，但公司是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經驗沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓，講師都是業務骨干實操業務經驗分享各個作業場景。如果不夠還有線上APP經紀學院，全國行業精英的方法論和技戰術的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學習，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學 【萬一不開單沒業績怎么辦】 剛才講到，公司不會對新人考核結果類的業績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業入職時間和平均業績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產，旅游地產這些都是可以涉及的業務，在這里任何有需求的客戶都有可能轉換成業績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業績，在鏈家幾乎沒有一單是一個人開的，都是合作作業，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業績，除非你懶的連個照片都不去拍，在公司有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業績。 【晉升發展、福利呢】 你在這里學到的本事在哪個城市都能繼續用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計劃明年進公司的合伙人，要至少培養出8名店經理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養人才，這也跟我是省區三星優秀講師有關，不光自己能做好，還能把自身所學賦能給員工，我的學員全國超過3000人，培養出來的干部30+這都是最好的證明 我個人比較隨和不擺領導架子，以人為本，關注員工感受，店面溫馨整潔，我自費配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內有微波爐，冰箱，員工餐廳，休閑沙發和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠方，這樣做不為別的，就是自己經歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環境，作業環境，也讓年輕人少走彎路 【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業經驗也積累不少人脈，各行各業都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業建議，我深知不是所有人都適合這個行業，所以不會勉強更不會騷擾，志同道合我們一起做事業，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運！ 職位福利：房補、帶薪年假、績效獎金、優秀員工獎金、鼓勵內部創新、多次晉升機會 職位亮點：通過努力得到晉升的開闊渠道