職位描述
招聘
崗位職責：
1、根據公司戰略測算（公司整體-各事業部-大區-CA）月度-季度-年度招聘、凈增、有效人目標；
2、制定營銷方案：根據市場變化，確定每月招聘重點人群以及招聘節奏；根據招聘方向，結合公司考核重點，制定對應的激勵方案，保證目標的達成；結合時事熱點，策劃招聘大IP以及各品牌招聘營銷物料（海報-視頻等）；
3、對接外部端口資源，洽談優惠價格，提升招聘端口的配置率
4、萃取招聘課程，組織線上線下各種形式的賦能活動，提升門店招聘能力
5、負責門店BP團隊的管理，提升BP規模，提高BP招聘人效，打造全能BP團隊
6、根據流失率目標，制定保留管理策略，落地保留動作，確保流失率目標達成
任職要求：
1、統招本科及以上學歷
2、5年以上招聘運營、活動策劃相關經驗，文字功底深厚，具備文案撰寫、課件開發及講授能力
有項目運營經驗優先；
3、熟悉PS，PR等軟件操作，可獨立完成視頻及海報設計
4、具備營銷思維和創新意識，對時事熱點敏感，喜歡看綜藝節目
5、良好的溝通能力和抗壓能力
獎金績效
3個月年終績效獎金
工作地點
杭州蕭山區廣孚聯合國際中心9
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職位發布者
王佳齊/招聘主管
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