培訓/招聘/考勤/人力資源規劃方向,具體面談
一、崗位職責:
1、根據公司的經營方針及戰略發展,制訂、組織、落實公司年、季、月度培訓計劃;
2、負責不同時期不同崗位角色的培培訓實施落地(包括但不限于新員工的入職培訓、在崗提提升、管理層培訓、專項培訓等,協助修訂完善崗位角角色職責、業務流程、操作規范以及服務技巧等方面);
3、根據業務發展需求,每月進行各各業務部門培訓需求調研負責培訓計劃的制定、落地,培訓數據的收集;
4、負責在線學習平臺維護
5、上級安排的其他工作
二、崗位要求:
1、人事工作經驗1年以上,本科及以上學歷;
2、優秀的口頭表達能力及組織協調能力,有良好的職業形象及素養;
3、具備良好的文案撰寫能力,擅長辦公軟件。