崗位職責:
1.深度研究少兒出版市場動態、讀者需求和行業發展趨勢,結合公司戰略,組織策劃具有創新性、前瞻性和市場競爭力的選題,確保選題符合少兒的認知水平和興趣特點,豐富公司的產品線。
2.參與制定分管板塊中長期出版規劃,主導少兒圖書產品線(如繪本、科普、兒童文學等)的差異化戰略布局,確保產品的市場競爭力。
3.協助出版社主要負責人開展重大選題策劃,包括國家級重點項目、主題出版、精品工程等,推動公司在重要出版領域的影響力。
4.跟蹤國內外少兒出版趨勢(如IP開發、AR圖書等),推動內容創新與數字化轉型,提升公司在新興領域的競爭優勢。
5.培養專業化少兒編輯團隊,組織兒童心理學、分級閱讀等專項培訓,提升團隊的專業素養和編輯能力。
6.負責把控選題立項、作者資源開發及稿件終審,確保內容符合少兒年齡認知特點及教育政策要求,維護出版物的質量和權威性。
7.根據出版社領導班子工作分工,負責相關工作,確保各項任務的順利推進和落實。
任職要求:
1.具有良好的政治素質,有強烈的事業心和責任感。
2.中共黨員,大學本科及以上學歷,出版、兒童教育、中文、傳媒等相關專業優先;
3.年齡須符合招聘公告有關條件和要求;
4.10年以上出版行業經驗,其中至少8年少兒出版領域,有暢銷書或獲獎圖書操盤案例;具有出版專業副高級以上職稱;
5.具備敏銳的市場洞察力,擁有開發IP、周邊產品及谷子經濟等工作經驗;具備全媒體內容運營的工作能力;曾策劃和編輯過具有影響力的少兒圖書產品,在少兒出版領域有較高的知名度和美譽度。
6.具備良好的文化政策解讀與導向把關能力,對專業學科前沿具有敏銳洞察力,熟悉數字出版、融合出版創新模式。
7.具備主持或統籌省級、國家級重點出版項目,或組織策劃的出版物獲得省級、國家級重要獎項的工作經驗。
8.身體健康,能夠承受較大的工作壓力。年齡和工作年限的計算截至2025年6月30日。
說明:本崗位采用協議年薪80-120萬元。