崗位職責(zé):
1、協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算;
2、協(xié)助擬定培訓(xùn)相關(guān)制度、規(guī)范,組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并不斷優(yōu)化;
3、推動(dòng)基地公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)培訓(xùn)專員各項(xiàng)具體實(shí)操;
4、組織開(kāi)展培訓(xùn)后行為和能力的改善評(píng)估;
5、組織按照客戶/體系審核要求提供相應(yīng)培訓(xùn)資料;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
崗位需要常駐印尼
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或其他文科類專業(yè)為佳,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言為佳;
2、有5年大型制造業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn),具備豐富的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的培訓(xùn)規(guī)劃、組織運(yùn)營(yíng)能力,有一定人才發(fā)展體系建設(shè)能力;
4、熟練運(yùn)用EXCEL/PPT等辦公軟件及視頻剪輯軟件;
5、具備較好的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有抗壓能力。