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要求：

教育背景: 工商管理、企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷（或中級以上專業技術職稱），優秀者可放寬大專學歷。 培訓經歷: 接受過專業的人力資源理論、法律、社會學、心理學、教育學等基礎知識方面的相關培訓。 工作經歷: 35-45歲之間，10年以上人力資源從業經驗；5年以上人力資源管理工作經驗。 技能技巧: 1、熟悉國家政策、法律、人事規章制度、勞動法等有關規定； 2、較強的組織協調能力、領導能力、溝通能力； 3、一定的敏感度及判斷能力，善于自我學習； 4、良好的分析、歸納能力，條理性強，工作效率高； 5、具有較好的語言表達能力，寫作能力，熟悉使用辦公軟件； 6、有著良好的人際關系處理能力。