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更新于 5月13日

薪酬福利專員(A78328)

1-2萬·14薪
  • 北京朝陽區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強

職位描述

薪酬福利
職位描述:
1、全面負責中國區工資核算、個稅申報,及時處理員工咨詢;
2、管理供應商,對接區域HR,統籌負責各地社保公積金工作;
3、財務/審計/政府機構對接,處理相關工資福利報表文件;
4、團隊內工作配合,公司交辦的其他相關工作處理。
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,理工科專業優先;
2、3年及以上工資福利全面運營經驗,且千人以上規模企業經驗;
3、熟練掌握工資、社保、個稅相關知識和國家政策,并靈活運用;
4、為人踏實可靠、抗壓能力強。工作思路清晰,邏輯性強,良好的溝通協作能力。

工作地點

北京朝陽區望京誠盈中心8號樓

職位發布者

紀先生/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo秦淮數據公司標簽
秦淮數據集團作為新興市場領先的新一代超大規模算力基礎設施綜合服務提供商,于2020年10月1日在納斯達克全球精選市場完成上市,證券交易代碼:CD。集團專注于為全球數字領導者提供全棧式新一代超大規模算力集群解決方案,包括數字基礎設施的開發建設、綜合能源、裝備制造及運營管理等生態鏈產品與服務。秦淮數據集團下設獨立運營的子品牌“秦淮數據”和"Bridge Data Centres",業務遍及包括中國在內的亞太新興市場。集團堅持服務“領軍企業關鍵資產運營”賽道,深耕數字基礎設施生態規劃、投資、設計、建造和運營,努力為人類更普惠的美好數字生活提供堅實的基礎。自成立以來,秦淮數據集團一直致力于打造“開放、多元、包容、平等”的工作氛圍,匯聚來自不同國家、種族、民族、宗教信仰的員工,為每位員工和每位未來的合作伙伴提供具有國際視野的復合型成長發展平臺。同時,集團積極倡導性別平等,大力支持女性員工的個人發展。自2020年起,集團發布“Better U”女性領導力計劃,開展一些列支持女性職業發展的領導力項目,發現更多具有遠大夢想、執行能力強和理解行業的菁英女性。2020年,秦淮數據集團管理層女性占比40%,遠高于行業平均水平以及全球企業董事會女性平均占比。全球權威電信雜志《CAPACITY》高度肯定秦淮數據集團在保持性別平等和營造多元文化方面所作的努力,授予秦淮數據集團2020年數字基礎行業“GLOBAL WOMEN”稱號。在關注員工發展的同時,秦淮數據集團也充分利用自身優勢為社會做出卓越的貢獻。2020年Covid-19爆發之際,秦淮數據集團幾乎在第一時間啟動應急響應機制,在確保人員安全的情況下保障客戶業務7*24小時穩定運行。此外,集團緊急定制防控前線緊缺的高端消毒設備,成為當時中國數字基礎設施行業最大的一筆實物捐贈。推動區域經濟發展也是秦淮數據集團履行社會責任的重要體現。秦淮數據集團注重產業鏈延伸,將數字經濟與鄉村振興結合,探索“算力+農業+觀光”于一體的數字經濟聚落。據估算,集團相繼提供高新技術工作崗位及間接工作崗位數千個,還通過稅留當地,帶動生態合作上下游企業繳納稅收,為當地創造經濟效益。
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