96后
崗位職責:
負責推動企業文化建設,確保企業核心價值觀、使命和愿景在內部員工及外部利益相關者中得到有效傳達。
組織策劃各類企業文化活動,如團隊建設、員工培訓、慶典活動等,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
收集并整理企業文化實踐中的成功案例,通過內部平臺或外部媒體進行分享,提升品牌形象。維護和完善企業內部信息流通渠道(如公告欄、文化墻、飛書運營圈等),促進信息透明,提升員工參與度。
負責新員工培訓、轉正和晉升管理和組織、重要項目的運營支持等;
定期進行員工滿意度調查,分析數據,提出改善建議,持續優化工作環境和企業文化。
任職要求:
本科及以上學歷,專業不限;具備優秀的文字功底和創意設計能力,熟悉各類辦公軟件及社交媒體運營。
優秀的文化思考深度和感知能力,能夠認同并踐行公司核心價值觀,體系化的組織文化建設能力;
高效資源整合能力,擅長各類大型活動策劃,落地執行經驗豐富;
具備創新思維,能夠不斷探索和實踐新穎有效的文化傳播方式;
外向熱情開朗,責任心強,積極主動,能夠在快節奏的環境中保持高效的工作狀態,樂于團隊合作。