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一、招聘要求 1.考試經歷：參加過公務員、事業單位、教師考試項目中的至少一項考試，且對考試科目等有了解； 2.辦公技能：熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠熟練運用Word進行文檔編輯、排版； 3.溝通能力：本科以上，要求做事情細心，認真負責，有較強的溝通能力，能夠與團隊員工以及其他相關部門進行有效的溝通協作。 二、工作內容 1.課程統籌與排課管理 根據教學計劃，與各學科組長（行測、申論、學科類）對接，收集講師授課時間、科目專長及可排課時段；實時監控課程進度，處理講師因突發情況導致的調課、代課需求，協調替補師資并通知學員； 2.師資管理與溝通協調 定期組織講師會議，傳達機構教學要求、考試政策變化及學員反饋建議；建立講師個人檔案，記錄授課質量、學員評分、出勤率等數據，為續約/淘汰提供依據；處理講師薪資結算的課時核對、績效統計，確保數據準確無誤。 3.跨部門協作與資源支持 與招生部門聯動，根據學員報名情況預判師資需求，提前調配講師資源；配合教務部門安排模擬考試、學員答疑等增值服務，協調講師參與時間；為市場部提供講師簡介、課程亮點等素材，支持宣傳文案撰寫與課程推廣。 三、福利待遇 1.薪資待遇：4000--7000元：提供具有競爭力的薪資，根據個人工作表現和業績發放績效獎金，多勞多得，上不封頂。 2.餐飲福利：學校提供免費工作餐，每日提供營養豐富、種類多樣的餐食，解決員工的就餐問題。 3.保險福利：繳納社保，讓員工無后顧之憂。 4.培訓與發展：為員工提供豐富的培訓機會，包括專業技能培訓、職業發展規劃等，幫助員工不斷提升自己，實現個人價值。 5.工作環境：學校擁有舒適的辦公環境，積極向上的企業文化，良好的團隊氛圍，為員工提供廣闊的發展空間。