崗位職責:
1、根據分公司渠道實際經營狀況對人員管理制度進行回顧和修訂,協助中心主管對日常工作流程進行梳理和完善;
2、代理人日常管理工作,包括人員入職、離司及考核晉升管理、執(zhí)業(yè)證管理、檔案管理、考勤管理等工作;
3、每月按時、準確的為代理人進行傭金計算及發(fā)放、稅金核算;
4、負責解決代理人日常電話咨詢,及時響應,協助代理人進行新契約、續(xù)期、保全、理賠、消保等問題的溝通協調;
5、對業(yè)務行政日常工作使用的FF及DIS系統提出改善性建議并管控系統操作差錯率,提升流程效率;
6、根據保監(jiān)、協會或公司相關部門的要求,準時、高效的提供各類等報表、報告;
7、對于下屬機構進行業(yè)務管理制度的宣導及追蹤,對日常工作產生的問題提供咨詢和幫助;
8、提供各類預警及考核數據,進行研究和發(fā)布,為業(yè)務開展及決策提供支持;
9、遵循監(jiān)管機構和公司的各項合規(guī)、風控、反洗錢、內控等制度,監(jiān)督管理代理人的銷售行為,提升業(yè)務品質,合規(guī)經營。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、一年以上同行業(yè)工作經驗;
3、熟練使用office辦公軟件。