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更新于 6月5日

集團人力資源主管(外派德州夏津1年)

1-1.2萬
  • 德州武城縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘HRBP績效管理人力資源服務
工作職責: 1.根據集團發展規劃及業務發展需求,協助上級建立并完善人力資源招聘體系和培訓體系; 2.收集并分析用人部門需求,編制并組織實施年度、月度人員招聘計劃; 3.維護和優化招聘渠道,根據市場需要或人員動向,定向發掘和尋聘各層次人才; 4.負責推動和實施培訓,推動梯隊培訓落地; 5.負責實施薪酬、績效方案,核算薪酬績效; 6.其他人力資源工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷,有大型企業/體系管理企業同等崗位任職經驗;【該條為必要條件,不符合者勿投】 2. 30歲以下,具有2-3年招聘崗位相關工作經驗,熟練運用招聘、企業文化建設的基本方法、步驟;具有較高的敏感度及一定的判斷能力; 3.性格外向開朗,積極主動,具有良好的職業道德和抗壓能力; 4.具有高度的工作熱情和良好的溝通表達能力,具備抗壓能力、學習能力、團隊合作精神,具有保密意識。

工作地點

德州武城縣武城博遠天然氣有限公司

職位發布者

王女士/集團HRM

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公司Logo朗威(青島)控股集團有限公司
朗威(青島)控股集團有限公司(以下簡稱“朗威控股集團”)創立于 1999年,總部坐落于風景秀麗的青島市嶗山區,以實業經營、股權投資、資產管理為主業。經營范圍涉及資源開發、醫療健康、產業金融、現代服務。資源開發產業主要從事能源、水務、交通、農業、林業、工業及信息化等基礎設施的投資建設和經營;土地整理,環境治理;新材料的投資、研發、生產;產業整合重組與并購;資產經營,物業管理;資源交易平臺建設經營。醫療健康產業主要從事控股、參股經營醫療健康產業;以“治未病”為核心理念,通過人壽保險切入醫療終端消費者,逆向打造醫療健康生態鏈。打造特色醫療器械、醫藥研發及產業集群;醫療健康產業園區的規劃、建設、營運;打造國際一流特色專科醫院集群;產業研究,為政府、企業提供咨詢;以“茶”為切入點,發展生態健康飲料、食品產業。產業金融主要從事股權投資、證券投資;資產經營、資產管理、不良資產處置、自持優質資產;FOF母基金投資;建立朗威特色的財富俱樂部和 FA團隊開展業務。現代服務業主要從事數字信息化建設、科技成果轉化、工程造價、項目管理、法律服務、知識產權等。朗威控股集團持續優化企業經營機制,逐步提升企業自我價值實現經營能力,打造發現和把握機會的投資能力,建立多渠道融資體系對接優質項目的融合能力,并以此三大核心能力為基礎,以認同朗威文化的事業合伙人團隊為核心,保障朗威控股集團業務的穩步增長。在持續發展中,朗威控股集團歷經勞動利潤、商品利潤、產品利潤、資產利潤,逐步向資本利潤、組織利潤拓變。在致力于經濟發展的同時,強調團隊組織,尊重員工個性發展,踐行員工、企業、社會、合作伙伴的和諧發展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業擁有領先企業,具有影響力的控股集團公司。
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