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一、基本任職條件 學歷與專業 1.本科及以上學歷，管理類、市場營銷、經濟學等相關專業，銀行，證券，保險從業人員優先；若有豐富行業經驗，學歷要求可適當放寬。 2.3年以上相關行業工作經驗，銷售過銀行理財，公募基金，私募基金，資管計劃等金融產品經驗，至少 2 年以上團隊管理經驗。 3.需具備較強的精力和抗壓能力，適應高頻出差或異地辦公。 二、核心能力要求 1. 業務拓展與市場洞察能力 熟悉所在區域的市場環境、行業趨勢及競爭對手動態，能制定針對性的市場拓展策略。具備獨立開發客戶、維護重點客戶關系的能力，能完成銷售目標或業務指標。擅長資源整合，協調總部與辦事處的資源，推動業務落地。 2. 團隊管理與領導能力 負責辦事處團隊搭建、培訓及考核，提升團隊凝聚力和執行力。 制定團隊工作計劃，監督執行過程，解決工作中的問題與沖突。 具備良好的溝通協調能力，能有效對接總部各部門（如銷售、市場、財務等）及外部合作伙伴。 3. 運營管理能力 負責辦事處日常運營，包括辦公場地管理、預算控制、流程優化等。 監控業務數據（如銷售額、成本、客戶滿意度等），定期向總部匯報并提出改進方案。確保辦事處合規運營。 4. 問題解決與抗壓能力 能快速響應市場變化，獨立處理突發問題（如客戶投訴、業務糾紛等）。 適應高強度工作節奏，在壓力下保持高效決策和執行能力。 三、職業素養與軟性技能 1.具備優秀的溝通與表達能力、口頭及書面表達能力，能清晰傳遞信息、匯報工作。 2.誠信可靠，嚴守商業機密，維護公司利益。 3.接受異地辦公或頻繁出差。 4.能結合市場變化提出新的業務模式或管理思路。 “我們期待一位兼具戰略視野與落地能力的領導者，帶領辦事處團隊開拓市場，提升區域影響力，與公司共同成長。”