職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘制造業
崗位職責
1、根據公司實際情況、發展戰略和經營計劃協助上級開展組織架構優化和各模塊工作規劃與制度體系建設；
2、根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司人員的編制，定崗定編，并依據需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
3、制訂、落實績效管理相關工作；
4、編制公司的年度培訓計劃并落實執行，對公司的培訓工作進行評估、監督、反饋及改善；
5、關注公司員工關系管理，人力資源風險防范，解決及協調勞動爭議和糾紛。
6、處理日常行政事務工作，協調各部門保障公司正常經營生產的實施和監督。
崗位要求
1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理或相關專業；
2、有生產制造業任職工作經驗優先；
3、具有一定行政后勤（宿舍、飯堂、環境清潔、對外接待管理及政府部門聯系溝通等）的工作經驗；
4、掌握人力資源管理模塊六大模塊；熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；
5、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
6、自信，有較強的表達能力；具有較強的文字功底、寫作能力。
工作地點
佛山順德區倫教街道辦事處荔村村委會倫教集約工業區國際木工機械城20號之五
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職位發布者
梁女士/HR
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