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更新于 5月6日

人資專家

2-3萬
  • 青島即墨區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理COE組織發展人力資源規劃人才發展職業規劃咨詢顧問企業管理咨詢企業文化咨詢企業戰略咨詢運營管理咨詢
崗位職責: 根據公司戰略規劃,建立人力相關機制。包含但不限于戰略目標分解、組織架構優化、薪酬福利體系、任職資格標準、實現崗位價值評估與薪級關聯,協調和推動項目在各業務組織落地與效果驗證,通過數據診斷問題并提出改進方案,推動戰略目標自動化實現。 任職要求: 1、本科及以上,人力資源、工商管理相關專業學士學位。 2、有3年以上乙方咨詢公司背景或大型集團同崗位經驗者。 3、具備企業經營視角,能快速理解業務需求并轉化為人力資源解決方案。 4、邏輯清晰、溝通協調能力強,具備項目管理經驗與團隊領導力。

工作地點

青島即墨區紅領大街17號

職位發布者

荊女士/1

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青島酷特智能股份有限公司,堅持“成為有益于社會文明進步的百年企業”的企業愿景,以“踐行科學的企業治理思想,創造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯網+工業”,不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌,更形成了以“大規模私人定制”為核心的酷特云藍模式,總結出了一套傳統企業轉型升級的徹底解決方案SDE工程,并創造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費者直接對工廠(C2M)的商業生態,是消費者需求直接驅動智能工廠生產的個性化定制平臺,更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯網思維做產品的思路,注重用戶體驗,不斷完善服務策略;將云計算、大數據以及物聯網的應用,貫穿在每一個生產環節、供應鏈及最終端,實踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統產業變成了科技產業,把勞動密集型產業變成了高附加值產業,為傳統工業注入了核心競爭力。酷特云藍,作為青島酷特智能股份有限公司的戰略要品,是個性化定制的供應商品牌、工程品牌、個性化正裝產品定制品牌,是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統的商業基因、業務基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍治理之道”,酷特云藍治理之道遵循、順應、踐行自然的根本規律;還原人性,激發人的主觀能動性和自主創造力。由傳統服裝企業進化成為平臺生態的時代企業。
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