崗位職責:
1、學習北森人才評估產品,基于客戶需求,為客戶提供測評實施與人才管理服務;
2、為客戶提供測評數據分析與管理建議,講授測評基礎、測評報告解讀等應用培訓,提升客戶人才管理應用價值;
3、 洞察客戶需求,并根據客戶需求,為客戶設計合理的人才管理解決方案;
4、協助處理和解決客戶所提出的問題,并能將解決方案和工作成果清晰地傳達給客戶;
5、做好項目的風險識別和管理,保障項目交付質量和客戶滿意度。
任職要求:
1、26年畢業,本科及以上學歷,心理學、人力資源、管理學等管理類專業相關背景;
2、有較好的問題解決能力,能夠根據客戶不同需求提供適合的解決方案;
3、優秀的語言組織能力及溝通技巧,較強的感召力、責任心及客戶服務意識;
4、快速學習的能力及較高的靈活性,思維活躍開放,能迅速接受新知識;
5、可接受階段性近距離出差;
6、實習表現優異者可提前發校招offer。