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更新于 5月24日

品牌企劃

9000-15000元
  • 青島即墨區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體媒介雇主品牌
一、品牌策劃 1、戰略規劃:基于公司戰略與市場定位,制定品牌中長期發展規劃(3-5年),明確品牌核心價值、目標受眾及差異化競爭策略。 2、市場洞察:主導行業趨勢、競品動態及消費者需求調研,輸出數據驅動的品牌策略調整建議。 3、視覺體系設計:協同設計團隊完成品牌VI系統(Logo、視覺規范、包裝設計等)升級與迭代,確保品牌形象統一性。 二、品牌傳播 1、整合營銷策劃:制定年度品牌傳播計劃,統籌線上線下活動(如新品發布會、跨界聯名、社交媒體等),優化傳播路徑與預算分配。 2、數字營銷管理:主導微信、抖音、小紅書等新媒體平臺的內容策劃與運營,結合KOL/KOC合作提升品牌聲量。 3、效果評估:建立傳播效果監測體系(如曝光量、轉化率、輿情反饋),定期輸出分析報告并優化策略。 三、品牌公關 1、媒體關系維護:拓展并管理核心媒體資源,策劃媒體溝通會、新聞稿發布及深度專訪,提升品牌權威性。 2、危機公關管理:建立輿情預警機制,制定危機應對預案,快速響應并化解品牌負面事件。 3、政府及行業合作:對接行業協會、政府機構,策劃公益活動或行業論壇,塑造企業社會責任形象。 四、活動策劃 全流程活動管理 1、創意提案:基于品牌定位與營銷目標,獨立策劃線上線下活動(如新品發布會、行業峰會、新店開業等),撰寫活動方案(含主題、流程、預算及ROI預估)。 2、資源統籌:協調內外部資源(場地、供應商、媒體、KOL),確保活動創意高效落地,例如對接設計團隊完成視覺物料、聯合外部團隊搭建互動體驗裝置 3、現場督導:主導活動彩排及執行,監控流程細節(如嘉賓動線、媒體采訪、直播控場),及時解決突發問題。 4、應急預案:制定活動風險預案(如設備故障、輿情爭議),確保事件快速響應并處理。 5、數據追蹤:通過簽到率、互動參與量、媒體曝光量及銷售轉化率等指標量化活動效果,輸出結案報告并提出優化建議。 6、案例沉淀:總結成功活動經驗,形成標準化執行模板及創意庫,賦能團隊能力提升。 工作要求: 一、基本要求 學歷與專業:本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業優先。 經驗要求:5年以上品牌策劃或公關經驗,主導過至少3個成功品牌案例(需提供作品集)。 熟悉數字營銷工具及數據分析平臺; 擁有豐富媒體資源實戰經驗。 二、優先條件 熟悉科技行業、快消、互聯網或科技行業品牌運作邏輯者優先; 具備線下大型活動、主題活動、發布會經驗者優先。

工作地點

青島即墨區紅領大街17號

職位發布者

荊女士/1

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青島酷特智能股份有限公司,堅持“成為有益于社會文明進步的百年企業”的企業愿景,以“踐行科學的企業治理思想,創造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯網+工業”,不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌,更形成了以“大規模私人定制”為核心的酷特云藍模式,總結出了一套傳統企業轉型升級的徹底解決方案SDE工程,并創造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費者直接對工廠(C2M)的商業生態,是消費者需求直接驅動智能工廠生產的個性化定制平臺,更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯網思維做產品的思路,注重用戶體驗,不斷完善服務策略;將云計算、大數據以及物聯網的應用,貫穿在每一個生產環節、供應鏈及最終端,實踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統產業變成了科技產業,把勞動密集型產業變成了高附加值產業,為傳統工業注入了核心競爭力。酷特云藍,作為青島酷特智能股份有限公司的戰略要品,是個性化定制的供應商品牌、工程品牌、個性化正裝產品定制品牌,是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統的商業基因、業務基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍治理之道”,酷特云藍治理之道遵循、順應、踐行自然的根本規律;還原人性,激發人的主觀能動性和自主創造力。由傳統服裝企業進化成為平臺生態的時代企業。
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