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更新于 6月5日

人事主管

7000-10000元
  • 長春朝陽區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓培訓/輔導服務人力資源服務
崗位內容: 1. 擅長招聘.挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。做好人員編制和人員招聘補充。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 員工關系:做好員工入離轉異手續辦理。
6.培訓考核:有培訓工作經驗,建立健全公司培訓培養體系,需要有獨立授課的能力,大型會議組織經驗。并且跟進培訓考核結果。
7.薪酬績效:有薪酬績效管理經驗。
8.保險:了解并實操過長春市保險繳納,如果有外省保險經驗更加。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 3年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度;
6.擅長數字化辦公;
7.工作主動性強,愿意接受新鮮事物,愿意成長;
8.有教培行業工作優先。

工作地點

長春朝陽區思格教育修正路246號擺渡創新工場5樓507室

職位發布者

郝洋/人事行政主管

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思格教育(以下簡稱“思格”)成立于2015年,是思格(吉林)教育文化發展有限公司旗下品牌,是國家級高新技術企業,吉林省教育廳“產學合作、協同育人”立項單位,多所公立院校校企合作單位。2013年,國家電網公司正式開始實行全國統一招考政策,在此背景之下,思格初始師資團隊誕生,開啟了第一次線下培訓,也成為了國內第一批開展電網招錄培訓的團隊。2015年9月2日,為解決更多大學畢業生以及知識型人才的就業問題,創始人團隊正式成立思格教育,正式開展國家電網等國企招錄培訓業務。思格致力于打造一站式國家電網考試OMO備考方案,為考生提供國家電網招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導,擇崗指導等全方位的就業指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎,融合自主研發與搭建的思格智能題庫、思格門戶網站、思格網校等線上平臺,搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現擁有專兼職教師共100余人,專業課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優秀教師、80%以上教授/副教授職稱,公共、面試師資均有6年以上培訓經驗。成立以來,思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓,幫助1萬余名考生上岸至國家電網公司,連續多年培養出電網筆/面試狀元,已成為集面授培訓、網絡教學、管理服務于一體,專注于國家電網招錄培訓的現代化職業教育機構。未來,通過職業教育產品品類的不斷完善、業務延展的地區不斷擴大,思格將力爭成為一個有成長力的、行業卓越的、對社會發展有貢獻的綜合性職業教育企業。
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