職位描述
崗位職責:
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、協助推動公司理念及企業文化的形成;
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理、管理學等相關專業優先,本科及以上學歷。
2、3年以上行政主管相關工作經驗,有人力資源管理師資格證或同行業背景優先考慮。
工作時間:8:30--12:00 13:30---18:00
職位福利:包吃、包住