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一、崗位職責 1. 企劃策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定年度/季度營銷企劃方案，統(tǒng)籌品牌推廣、促銷活動、會員營銷等策略。 - 結合節(jié)假日、消費熱點（如春節(jié)、周年慶等），策劃線上線下聯(lián)動營銷活動，提升客流量與銷售額。 - 分析市場競爭動態(tài)，調整企劃方案，確保活動差異化和競爭力。 2. 品牌管理與形象塑造 - 負責商超/百貨品牌定位及視覺形象管理（如VI系統(tǒng)、宣傳物料設計審核）。 - 策劃品牌主題活動（如公益營銷、IP聯(lián)名、場景化體驗），增強消費者黏性與品牌美譽度。 3. 市場調研與數(shù)據(jù)分析 - 定期調研消費者需求、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，輸出分析報告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 - 監(jiān)控活動效果數(shù)據(jù)（如銷售額、轉化率、客單價、會員增長等），優(yōu)化活動ROI。 4. 資源整合與跨部門協(xié)作 - 協(xié)調采購、運營、招商等部門，整合供應商資源，推動聯(lián)合促銷及異業(yè)合作。 - 管理外部合作方（廣告公司、媒體平臺、活動執(zhí)行團隊），確保項目高效落地。 5. 預算與成本管控 - 制定企劃費用預算，合理分配資源，監(jiān)控執(zhí)行成本，確保投入產(chǎn)出比達標。 二、用人要求 1. 硬性條件 學歷專業(yè)：市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 經(jīng)驗背景：5年以上零售/商超行業(yè)企劃經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型促銷活動成功案例。 技能要求： - 熟練使用PS/AI等設計工具及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SPSS等）； - 熟悉新媒體運營（微信、抖音、小紅書）、O2O營銷模式及CRM系統(tǒng)應用。 2. 核心能力 創(chuàng)意策劃能力：具備敏銳的市場洞察力，能提出創(chuàng)新性營銷方案并落地執(zhí)行。 數(shù)據(jù)分析能力：擅長從銷售數(shù)據(jù)、用戶行為中提煉關鍵信息，驅動策略優(yōu)化。 資源整合能力：擅長協(xié)調內外部資源，高效推進多部門協(xié)作項目。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 抗壓性強，適應快節(jié)奏、多任務并行的工作環(huán)境； - 溝通表達能力強，具備團隊領導力與跨部門影響力； - 對零售行業(yè)趨勢敏感，關注消費升級與年輕化需求。 其他： - 有成功操盤大型商超周年慶、主題營銷活動經(jīng)驗； - 熟悉數(shù)字化營銷工具（如精準廣告投放、直播帶貨、私域流量運營）； - 具備供應鏈資源或媒體資源整合能力，可降低活動成本。