職位描述
崗位內容:負責綜合部全面工作,主要涉及人力資源管理和行政管理兩板塊;
1. 根據(jù)行業(yè)特性完成公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)各部需求對人員結構合理配置;
2.完善優(yōu)化各崗位績效考核管理制度;
3.搭建公司培訓體系,有效提升整體人才梯隊綜合業(yè)務能力;
4.可以獨立完成中高層、技術崗位、駐外辦事處用人需求的面試篩選工作;
5.可以妥善處理員工關系。
6.帶領部門負責日常行政工作,包括工區(qū)管理、車輛管理、文檔管理、印章管理、涉密資料管理、庫房管理、低值易耗品管理等;
7.組織/配合公司各部門會務的執(zhí)行,如公司大會、項目會、交流會、例會等;
8. 組織和協(xié)調員工福利活動,為員工提供全方位管理服務支持;
9. 公司文化的建設工作;
10.負責公司各部門之間的協(xié)調與溝通。
任職要求:
本科學歷,8年以上工作經(jīng)歷,人力資源管理5年以上,充分了解勞動法,處事靈活,具備現(xiàn)代人事管理模式意識。
1. 具備較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力,能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。
福利:
周末雙休、五險、十三薪、帶薪年假、加班工資、節(jié)假日福利、健康體檢、年底獎金