工作職責:
1.協助決策層制定公司發展戰略,為公司中長期目標的達成提供專業的建筑技術和項目管理方面的建議,在建筑業務領域制定短期及長期的公司決策和戰略;
2.根據國家政策、市場動態、行業狀況等,制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標,參與制定建筑板塊經營規劃,制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃;
3.根據工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。對項目工作進展,進行全面指導、調整、監督,發現問題并及時解決;
4.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效;
5.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建公司科學、高效的組織體系和工作體系;
6.負責組織開展和督導本公司的質量管理體系相關工作,確保建筑項目符合質量標準;憑借自身的專業知識和經驗,為公司的建筑項目提供技術支持和解決方案,解決技術難題。
7.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業,40周歲以下,條件優秀者可適當放寬;
2.5年以上建筑工程師工作經驗,具有知名開發公司工作經驗,能獨立組織項目的設計和施工工作,熟悉國家相關建筑法規、規范和標準;
3.具有較強的建筑設計能力、施工管理能力,熟悉建筑結構、建筑設備、電氣等專業知識,熟練使用相關設計軟件;
4.具備專業創新能力、掌握高效的工作方法,具備良好的協調能力,具有極強的敬業精神和責任感。