崗位職責:
1.年度經營指標的組織預測、分解,各體系經營任務下達。
2.集團經營數據的收集、上報與分析,對異常情況提出預警。
3.獨立核算體經營情況的回顧與分析。
4.經營管理問題調研與分析,通過調研與分析對公司存在的經營、流程、能力建設等方面的問題向管理層反饋。
5.組織激勵政策的制定與監督執行。
6.輔助戰略總監/顧問,開展系列戰略分析、戰略制定與解碼工作
7.集團制度體系搭建與規范要求,并給予各體系制度建設給予指導,確保制度內容合理、規范并有效落地。
8.推動流程體系建設,負責運營提效專項工作,流程效率問題督察督辦,確保業務順暢、流程高效。
9.承接經營管理專項工作安排,保證集團要求的落地、實施。
崗位要求:
1.財務類相關專業,5年以上財務、管理等相關制造業相關經驗;
2.能夠熟練使用各種辦公室軟件,尤其擅長使用PPT、PROJECT、EXCEL等工具。
3、具有良好的溝通協調能力和分析能力