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崗位要求： 1、負責公司發展戰略，組織制定短期、中期、長期人力資源工作規劃； 2、建立和完善人力資源體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等模塊管理） 3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責公司核心團隊及業務骨干的打造，推動并完善人才盤點及梯隊人才培養計劃的實施； 5、擅長中高級人才的甄別和選拔工作 6、擅長薪酬結構及職級體系搭建 7、負責公司企業文化建設，及時處理公司人事管理過程中的重大問題， 8、負責組織協調各部門工作 9、領導交辦的其他工作 職位要求 1、人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷 2、10年以上相關人力資源工作經驗 3、六大模塊均有涉及，能夠指導各模塊工作 4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，組織協調能力及分析判斷能力強 5、具備較強的計劃性和執行的能力 福利待遇： 五險一金+雙休+免費工作餐等