崗位職責:
1. 設計和優化集團績效管理體系,確保與公司戰略目標相一致
2. 制定績效管理流程和標準,組織實施績效評估工作
3. 跟蹤、分析績效數據,為管理層提供決策支持
4. 指導和協助各部門進行績效改進,提升組織效能
5. 組織開展績效管理相關的培訓與宣導工作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業
2. 5年以上績效管理工作經驗,有大型集團企業工作經驗者優先
3. 熟悉績效管理理論、方法及流程,具備優秀的績效方案設計能力
4. 具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和問題解決能力
5. 具備較強的團隊協作精神及抗壓能力