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崗位職責： 1.依據企業整體經營目標，規劃倉儲物流發展規劃（如倉儲布局、運輸網絡優化、庫存策略等），確保與業務需求匹配。 2.建立標準化的倉儲管理流程（入庫、出庫、盤點、返貨、庫存管控等），優化物流配送流程（運輸調度、路徑規劃、交付時效管理）。 3.制定倉儲物流相關制度（安全規范、績效考核標準、應急預案等），確保運營合規。 4.統籌倉庫資源（人員、設備、倉位），合理分配作業任務，確保入庫、出庫、分揀、包裝等環節高效運轉。 5.監控庫存水平，通過數據化管理降低庫存積壓或短缺風險，提升庫存周轉率。 6.制定倉儲成本預算，監控耗材、設備維護、人力等成本支出，通過流程優化（如減少搬運距離、提升倉位利用率）降低運營成本。 7.定期分析倉儲 KPI（如訂單處理時效、揀貨準確率、庫存損耗率等），針對性改進運營短板。 8.管理物流合作伙伴（第三方物流公司、運輸車隊等），制定運輸策略（如干線運輸、區域配送模式），確保貨物準時、安全交付。 9.監控物流配送過程（如在途跟蹤、異常處理），優化運輸路線與裝載效率，降低運輸成本。 10.與采購、銷售等部門協作，對接需求預測與庫存計劃，確保物流服務響應市場變化（如促銷活動、季節性訂單波動）。 11.與供應商、客戶溝通物流需求，協調退換貨、售后物流等事宜，提升供應鏈整體效率。 12.優化倉儲物流團隊，明確崗位分工（如倉儲主管、物流調度員、設備維護員等），制定績效考核指標（如作業效率、安全記錄等）。 13.組織倉儲物流操作規范、安全知識、系統工具等培訓，推動團隊技能升級 14.制定倉儲安全管理制度（防火、防潮、設備操作規范等），定期檢查安全隱患（如電路、消防設施、貨物堆放合規性），建立應急預案及響應程序。