職位描述:
1、參與組織項(xiàng)目前期的可行性評估;
2、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,制定項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
3、控制項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門之間的任務(wù)工作,并確保每項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;
4、建立并維持項(xiàng)目問題清單,與項(xiàng)目組成員交流相應(yīng)信息,確定和跟蹤項(xiàng)目中的問題;
5、定期組織項(xiàng)目會(huì)議,確保項(xiàng)目成員了解項(xiàng)目最新進(jìn)度及要求,發(fā)布每一個(gè)階段的工作重點(diǎn)任務(wù);
6、與客戶進(jìn)行溝通,確保設(shè)備在客戶處安裝調(diào)試的順利進(jìn)行;
7、確保項(xiàng)目保質(zhì)保量的交付,并于客戶簽定設(shè)備交付確認(rèn)書;
8、項(xiàng)目的成本控制,質(zhì)量控制;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的邏輯能力和文檔編寫能力,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,有分析能力;
4、強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、對非標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施流程有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,能夠指導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)職能模塊的工作等;
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):年底14薪另外加項(xiàng)目提成