職位描述
1、崗位職責:
(1)、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; (2)、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; (3)、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
(4)、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
(5)、參與部門管理;
(6)、配合其他部門有關工作;
(7)、承辦領導交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴、大專及以上學歷,人力資源管理或工商行政管理專業,有人事管理或相關工作經驗者優先考慮;
⑵、熟悉人事部工作內容和工作流程;
⑶、具備較強的溝通協調以及語言表達能力;
⑷、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
⑸、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
⑹、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;
⑺、有較好的服務意識;
⑻、具有保密意識。
職位福利:定期體檢、員工旅游、績效獎金、餐補、通訊補助、節日福利、社保、定期團建