崗位職責
1、負責過工廠全面管理
2、有在內地工廠負責相關工作經驗
3、生產日計劃、達成管控
4、生產效率考核、獎懲措施
5、單件流、柔性線布局和改善
6、車間5S提升和改善
7、精益生產、六西格瑪提案輸出
8、質量體系IS013485體系執行和現場監督
9、一線管理者培養和梯隊建設
10、生產數據透明化,問題及時輸出改善
11、生產團隊建設,生產日計劃、精益生產管理
12、新員工培訓和培訓體系建立
13、生產規則文件優化、建立和輸出
14、智能制造系統引進,持續優化生產管理模式
任職要求
1、工廠管理經驗豐富,特別對工廠成本、產值、利潤有相應見解
2、數據分析和全盤、全流程管理者知識充足,經驗十足
3、日計劃動態管理:精通日計劃或熟練APS系統,熟練運用T0C理論進行瓶頸工序識別,實現生產計劃達成率>98%
4、單件流產線構建:具備U型線/柔性產線設計經驗,通過ECRS法則消除工序浪費,成功實施單件流項目3+例
5、QCD改善閉環:主導質量成本交期綜合改善項目,運用VSM+PDCA工具實現人均效率提升20%+案例
6、多品種小批量柔性管理:批量≤30件-100件的小批量生產模式,SMED換型時間壓縮至<15分鐘
7、效率監控:通過OEE、快速換型、單件流、監控措施提升效率20%以上
8、有個人項目和管理成果分享
9、標準化體系搭建:熟練生產流程編寫和規則輸出(例如編制《生產異常響應手冊》等S0P文檔,建立Andon系統異常處理30分鐘閉環機制)
10、有團隊建設成果經驗與案例團隊賦能成果:培養具備多工序操作能力團隊(3+技能/人)
11、具備卓越的跨部門溝通協調能力,擅長精準捕捉需求痛點并系統化推進方案落地。擁有構建縝密
12、思維框架的邏輯分析能力,能快速拆解復雜問題形成可執行路徑。工作中始終以目標為導向,兼具高度責任心和團隊協作精神,持續為團隊創造價值。