【崗位職責】
1、協助開展培訓體系建設,推動企業培訓制度、流程建設并監督執行;
2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;
3、主導實施公司人才培養項目(如管培生),加速公司人才發展,對培訓效果負責;
4、至少能講授1門課程;
5、各類培訓數據和培訓報表的統計與分析;
6、培訓費用的預算和管理;培訓項目的開發和管理;內外部培訓資源的建設及管理;培訓系統的開發和維護。
7、企業文化活動的組織。
【崗位要求】
1、本科以上學歷,人力資源等相關管理類專業;
2、具備3年以上培訓相關工作經驗;
3、思維敏捷,有責任心,對培訓工作熱愛有想法。