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崗位職責： 一、協助部門經理分管人力資源工作，統籌負責人力資源6大模塊（人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系）工作，建立健全公司人力資源管理制度及流程，并抓好落地實施； 二、牽頭做好公司組織建設、干部和人才隊伍建設，不斷優化機構設置和員工結構； 三、協同開展企業文化建設，做好對內對外宣傳工作，塑造公司良好品牌形象； 四、協助部門經理抓好人力資源工作團隊成員的培養和管理； 五、完成公司及部門安排的其它工作。 任職條件： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優 先；熟悉人力資源各模塊工作，掌握相關專業知識并有豐富的實操經驗，熟悉勞動法規； 2、8年以上人力資源工作經驗，其中至少2年人力資源部門管理崗位任職經歷及3年以上團隊管理經驗，工作成績優良； 3、具備良好的人際溝通能力、較強的團隊合作意識和創新意識；抗壓能力強； 4、具備較強的文字功底、文案撰寫能力和邏輯思維能力，熟練使用OFFICE/WPS等常用辦公軟件。