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崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及下屬企業(yè)發(fā)展情況，對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入研究，包括產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、上下游產(chǎn)業(yè)鏈等； 2.行業(yè)企業(yè)研究：研究行業(yè)內(nèi)主要企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)份額、業(yè)務(wù)模式等，為集團(tuán)提供借鑒； 3.產(chǎn)業(yè)鏈研究：對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入研究，識(shí)別關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。 任職條件： 1.35周歲以下（中共黨員優(yōu)先）； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（碩士研究生及以上優(yōu)先）； 3.金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.具備較好的寫(xiě)作能力與產(chǎn)業(yè)分析能力，思維邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng)。 應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料通過(guò)郵件形式發(fā)送，以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位命名，發(fā)送至****************，發(fā)送郵件后可致電中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部HR進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話(huà)：*************。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容： (1)《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表》 (2)居民有效身份證件正反面掃描件； (3)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函； (4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件； (5)符合任職資格的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)介紹及其他證明材料掃描件。 上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。所有附件材料打包到一個(gè)壓縮文件后上傳。