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1.在總經理、院長領導下進行工作，完成年度工作計劃和指標，接受公司的考核、監督與檢查。 2.負責對分管部門相關業務的管理， 3.負責不斷完善和優化工作標準、工作流程 規章制度。 4.負責協調上級公司、行業主管部門及機構內各部門的工作。 5.負責管理、管控院內標準化文件的編寫與執行、再完善工作。 6.根據機構定位，搭建可持續發展的管理與服務團隊，建立人才招、用、育、留等管理機制。 7.保持與長者/家屬的良好溝通,維護良好的客戶關系,與政府、社區、院校、醫療機構、行業協會等外部資源建立良好關系。 8.對日常經營管理事項進行審批，保證日常經營管理活動的正常開展。