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工作職責 1、負責所支持城市的員工入、離、調、轉、續、證明開具等流程跟進及手續辦理，勞動合同及其他相關文件簽署，確保服務交付時效和質量，同時有效把控流程風險； 2、負責所支持城市的員工檔案管理及考勤管理，HR系統數據維護； 3、負責所支持城市的員工社保公積金日常辦理、戶證辦理等，配合集團員工福利項目的落地執行； 4、負責為員工提供有關國家及地方政策法規、公司用工政策及福利待遇等方面的咨詢服務； 5、結合實際操作，對SOP及系統流程提供優化建議，促進各項服務交付流程的持續改進，提升員工體驗和滿意度； 6、上級安排的其他工作內容。 任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學及相關專業優先，具備扎實的專業基礎知識； 2、2年以上人力資源工作經驗，熟悉相關工作流程，具備大型企業HRSSC工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動用工相關政策法規，能夠合規處理勞動關系相關問題； 4、具備良好的溝通協調、表達能力及自驅力，有較強的責任感、服務意識和團隊精神； 5、熟練應用Office辦公軟件。