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崗位職責 1. 日程與健康管理：結合領導工作安排與健康狀況，制定科學合理的日程表，確保勞逸結合。 2. 飲食規劃：運用營養管理學知識，為領導制定個性化飲食方案，充分考慮領導的口味偏好、身體狀況（如是否有慢性疾病、過敏史等）以及工作強度。 3. 健康知識支持：收集整理最新的營養健康資訊，為領導提供有價值的信息和建議。 4. 差旅健康保障：在領導出差期間，負責安排符合健康需求的交通、住宿與餐飲。 5. 辦公環境優化：根據健康學原理，為領導打造舒適健康的辦公環境。 6. 傳統秘書工作 任職要求： 1. 專業知識：擁有營養管理學、健康學、醫學等相關專業背景，熟悉營養學基礎知識，如各類營養素的功能、食物來源；了解常見疾病的預防、治療與康復知識；掌握健康管理的基本方法和流程 。 2. 個人素質：責任心強，對領導的健康管理工作高度負責；具備良好的服務意識和保密意識，能夠妥善處理敏感信息；工作細致認真，注重細節，能夠有條不紊地安排各項健康管理事務。 3、能接受秘書崗位工作性質（靈活加班的工作時間）。