職位描述:
1. 進行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、基層崗位面試等。
2. 負責員工檔案的管理,包括檔案的建立、更新、維護等。
3. 辦理員工入職、離職手續(xù),確保手續(xù)的合規(guī)性。
4. 參與公司培訓計劃的制定和實施,組織人事培訓活動。
5. 負責員工考勤的統(tǒng)計和核對,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題,如糾紛調(diào)解、投訴處理等。
7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2. 有3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人事流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
4. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5. 工作細致、認真,有責任心,具備較強的執(zhí)行力。
6.可接受人力資源專業(yè)應(yīng)屆生。
福利待遇:
五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利等