崗位職責:
1、完成年度、月度經營計劃的編制及各階段工作目標的分解,并完成年度、月度的經營分析工作。
2、組織起草工作計劃、總結、報告、請示等文件,監督各部門工作計劃執行情況,并及時向所屬領導反饋信息。
3、組織召集辦公會議和其他專題會議,并跟蹤、檢查、督促決議的實施情況。
4、公司規章制度的擬定、修改和完善工作,參與管理流程的擬定、討論、修改工作,監督檢查制度和流程的執行情況。
5、人事管理各項業務的開展與完成并對結果負責。
6、起草公司的各項規章制度,根據集團的發展隨時調整。
7、行政管理各項業務的開展,包括商務接待、會議、文件、證照、車輛、固定資產、消防管理等,并對結果負責。
8、負責行政項目的計劃申報、發放和管理。
9、所管轄內外文件的收集、登記、傳遞、歸檔,依據集團要求組織實施文書檔案收集整理。
10、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、40歲左右,行政管理、企業管理等相關專業本科(含)以上學歷
2、10年以上房地產人事行政管理、運營管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,熟悉人事、行政、運營等各項制度及工作流程
3、熟悉計劃管理流程和工作節點掌控,具有對任務計劃進行追蹤和檢查的能力
具備一定的商務接待能力,較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力
職位福利:社保、包住、節日福利、包吃