一、崗位職責
1.制定并實施人力資源戰略規劃,為公司業務拓展提供有力的人才支持。
2.參與公司重大決策,從人力資源角度提供專業建議,助力公司戰略目標的達成。
3. 傳統人力資源六大板塊工作的梳理開展。
4. 提升團隊專業能力與業務水平。
二、任職要求
1. 年齡40歲以下,人力資源相關專業本科及以上學歷。
2. 具有5年以上人力資源管理經驗,熟悉污水處理行業或服務業的業務流程與人力資源管理特點。
3. 性格溫婉,具備良好的親和力與溝通能力,能夠與員工建立良好的關系。
4.具有強烈的事業心,對工作充滿熱情,能夠以身作則,激勵團隊成員。
5.具備卓越的員工激勵能力,能夠直擊員工內心,激發員工的內在動力與戰斗力。