職責一:制定和實施部門年度經營計劃
1.領導制定部門所轄運營績效目標,規劃項目業務和營銷模式;根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施部門年度經營計劃;
2.監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
職責二:建立良好的溝通渠道
1.建立與客戶、合作伙伴、政府機構等部門間順暢的溝通渠道;
2.配合公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
3.建立內部良好的溝通渠道,協調各部門關系
職責三:部門管理
1.根據部門職責內容制定部門工作流程。
2.制定相關的流程監管制度。
3.根據工作相關內容的不同建立相應的工作體系,做好梯隊建設等。
4.監督和考核場庫運營部各職能工作能效,根據公司發展要求,不斷糾正和調整運營部運營工作內容。
職責四:部門日常經營工作
1.負責公司員工隊伍建設,選拔初、中層管理人員;
2.代表公司參加部分業務、外事或其它重要活動;
3.負責處理項目重大突發事件,并及時向總經理匯報;
4.及時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1.5年以上團隊管理經驗,3年以上本行業或相近行業企業管理經驗,具備一定的財務、人事、法律、企業管理知識。
2. 具有政府部門部門對接和合作經驗,有一定的公文寫作經驗,具有開拓創新精神和高強度抗壓的承受力。
3. 具有強大的領導能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
4.熟練掌握WORD/EXCE/PPTL等OFFICE辦公軟件,具有較強的人際交往和匯報溝通能力。
5.具備高度的責任心和高效的執行力。